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Recursos Humanos

  • Contratación y selección
  • Compensación y Beneficios
  • Desarrollo del talento
  • Administración del personal
Experiencia

Somos una empresa con más de 30 años de experiencia en la prestación de servicios de consultoría y desarrollo de proyectos para empresas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales.

Cromo está formado por un equipo interdisciplinar que se centra en proporcionar las mejores soluciones de innovación, formación y contratación para nuestros clientes, siendo un aliado en materia de recursos humanos.

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Capital humano
Hemos actuado con éxito probado como socio estratégico en todas las prácticas de la función, yendo siempre más allá para maximizar los resultados empresariales. 
Hemos desarrollado rentables esquemas y programas de compensación y beneficios, así como creado entornos de colaboración y desarrollo, con el fin de atraer y retener a los mejores talentos, trazando claras estrategias de reclutamiento y selección, logrando encontrar a los candidatos ideales que incrementen la efectividad de los procesos, reduciendo drásticamente los índices de rotación.
Hemos implantado programas de reingeniería organizativa para clarificar y mejorar la gestión de ejecutivos de alto rendimiento.

Proceso de contratación masiva

  • Coordinación del proceso de conformidad con los requisitos del cliente.
  • Obtención de los perfiles necesarios, tanto operativos como especializados.
  • Diseño de las campañas de comunicación y los medios que se utilizarán para cada sector.
  • Definición de las fechas de contratación y de la logística acordada entre las partes.
  • Puesta en marcha de la difusión de la contratación.
  • Operación de contratación.
  • Contratación.

Atracción del Talento

Plan de contratación

  • Tradicional: folletos, paradas de autobús, centros comerciales.
  • Redes sociales: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn.
  • Relaciones Gubernamentales: ICET, CONALEP, UANL, Secretaría del Trabajo del Estado de Nuevo León, Centros Centros Comunitarios, Gobiernos Municipales.
  • Programa de recomendación: los empleados pueden compartir las vacantes con sus conocidos, amigos y/o familiares.
  • Bolsas de trabajo en línea.